募集要項の記載と実際の面接での話が違う

私は、海外留学の経験がり将来は海外と関係をもった仕事につきたいという夢がありました。そのために留学前や留学中や留学から帰ってきた後も語学の勉強継続してきました。そして、転職活動を行っているとき、イタリア研修も定期的にあり、将来的には海外勤務の可能性ありという項目を見て、応募した企業がありました。

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こんな理不尽な対応を上司からされたのは始めて

私はある会社の事務員として再就職しました。その会社にはいろんな分野の会社があってIT関連をはじめ飲食店も経営するような会社でした。再就職してから8年目にIT分野の代表していた方に、業務システムを作ってみないかと依頼を受けました。事務員の傍ら何か自分でできることはないかと会社管理のシステムを自分で作ったりしていましたので、その経験からやってみないかとのことでした。

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転職を経験済みの私がとても驚いた求人票

私は何度か転職を経験した事がありますが、何年か前の転職で大変驚いたことがありました。ハローワークで求人票を確認し、その求人票の労働条件や賃金などが自分に合っていたため応募をしたのですが、入社をしてみると求人票と実態が異なる部分が多く、このままだと続ける事が難しいと判断し、その会社を辞めざるを得なくなってしまったのです。もしかしたら会社の方には否は無いのかもしれませんが、私が辞める原因となったポイントをまとめました。

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おいしい求人は要注意

経験はなかったのですが、事務職につきたくて、仕事を探していた時期がありました。今となれば無謀だなと思うのですが、正社員を希望していました。しかし、やはり経験者の方には構わず、不採用の日々でした。そんな時に出会ったのが、一枚の求人票でした。

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実際に入ってみたら超ブラック企業

今までに3回転職をした事がありますが、2回目に転職した会社が面接に聞いた話とは全然違いました。その会社は、ネットの転職サイトに求人情報を載せていました。車の買い取りの仕事で、募集内容は勤務時間が9時~18時、完全週休2日制(土・日)、祝日、残業は基本なし、給料は300万円~500万円といったものでした。以前車の仕事をしていたことから、これはなかなか良さそうだと思い、面接をして貰う事にしました。

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